最近,某企业一份7月经管会会议精神文章的网传截图引发热议。据截图显示,在坚持提高人员效率方面,提及“切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人的活,拿4个人的工资”。没过多久,该企业官方回应了,称该截图确实为内部刊物内容,但内容是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。 不少打工人听闻此消息后表示理解,因为类似的绩效法则很早就有了。但也有打工人听到后直接破了防。 你怎么看?
3个人干5个人的活,拿4个人的工资?
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