01 位置
曾看到这么一段话: 如果你是司机,你会觉得路人要守规则;如果你是路人,你会觉得车主需要礼让。 如果你是老板,你会觉得员工很是懒散;如果你是员工,你会觉得老板很是严苛。 如果你是富人,你会觉得炫富不过日常;如果你是穷人,你会觉得炫富是种显摆。
我们的处境不同,很难理解对方的感受;我们的境遇不同,很难明白对方的做法。
这个世界,不会有相同的人,走相同的路,有相同的感受。
我们都是独一无二的个体,我们的性格和思想的形成,都源自于我们成长的路。
不要轻易评判谁对谁错,汝之蜜糖,彼之砒霜。
o 水平不同,未必解释得通。
人和人之间,没有高低贵贱,也没有三六九等。
但却有不同的水准和水平,也有不同的人品和三观。
合得来相处,合不来不求。
人和人之间,聚散随缘,远近随心。
哲思 | 种一棵树最好的时机是10年前,然后是现在
02 时间
时间,最懂人心。
余华在《活着》中写: 没有什么比时间更具有说服力了,因为时间无需通知我们,就可以改变一切。
没必要把太多人请进自己的生命里,和谁在一起舒服,那就和谁在一起。
那些想不通的事,就别想了,凡所经历,皆为过往,也皆为成长,开心也好难过也罢。
不经事,不懂人;经时光,辩真心。
都说,
35岁,是特别容易焦虑和迷茫的年纪,但也是“人生事业”的开始。
任正非35岁还是解放军,43岁才创立华为;
董明珠35岁是一个围着孩子转的单亲妈妈,做了十几年行政人员,36岁才开始卖空调;
马云35岁才创立阿里巴巴,此前两次创业,都以失败告终;
雷军35岁虽然已经是金山总经理和卓越董事长,但是做得又累又焦虑又迷茫,直到41岁创立小米,才开始一飞冲天;
黄峥35岁之前还没找到人生的方向,做了几个创业项目,但离自己想要的目标还太远太远,直到做了拼多多,才总算找到一个可以尽情挥霍才华,实现人生理想的平台。
从这些人身上,我们可以看到,年龄并不是干事创业的障碍。不管是35、36、41还是43,你都可以开启自己人生的事业,并且获得成功。
已经35岁或者已经过了35岁的我们,何必慨叹冯唐易老,李广难封呢?
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03 梦想
有梦想的人值得羡慕,但没有梦想,也很正常。
刘润曾说到,
不要逼着小朋友一定要想清楚自己的梦想是什么。但是要早点去培养他的价值观。
引导他做一个正直的人,做一个真诚的人,做一个能与别人协作的人。
没有梦想没关系,但是一定要有成长。
成长,就是在不知道自己想要什么的情况下,也必须要往前走。
再比如,
一开始就有愿景和使命的公司,非常幸运。
但如果没有,也没关系。
不必纠结这个事情。
你需要做的,是在早期定好价值观,不断让公司增长。
然后在这个过程中,去寻找你的愿景和使命。
存在,优先于意义。
世界上的很多东西,都不是因为有意义才存在的。
如果没有使命,那就先让自己的公司存在,然后再去寻找意义。
一边成长,一边去找到使命和梦想。
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来源:人民论坛网
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